C’è tempo fino all’8 novembre 2013 per ottenere una delle borse lavoro da 800 euro al mese per i tirocini retribuiti riservati a giovani disoccupati e over 45 da un bando pubblicato dalla Provincia di Latina , in collaborazione con l’Agenzia Latina Formazione e Lavoro e gli organismi di rappresentanza del sistema produttivo locale.
L’attivazione degli stage retribuiti da 800 euro (lordi) al mese è finalizzata all’inserimento di giovani disoccupati e over 45 nelle aziende, per contrastare e arginare i fenomeni di disoccupazione nella provincia di Latina. Il tirocinio ha una durata di 6 mesi e prevede un iter di azioni propedeutiche nella fase di avvio dell’esperienza lavorativa e formativa, con uno screening e un bilancio di quelle che sono le competenze del candidato, in modo da programmare un inserimento coerente con quelle che sono le abilità e le competenze dei candidati allo stage.
I requisiti necessari per accedere agli stage retribuiti sono i seguenti:
1) essere residenti nella provincia di Latina;
2) avere un’età compresa fra i 21 e i 26 anni ed essere iscritti presso i Centri per l’Impiego quali disoccupati/inoccupati alla ricerca attiva e incondizionata di occupazione;
3) essere un disoccupato over 45, con uno status di disoccupazione che sia collegato a un fenomeno di “crisi”, dunque tutti coloro che abbiano risolto il proprio rapporto di lavoro nel corso del 2013 e non beneficino di ammortizzatori sociali o altre forme di sostegno al reddito;
Per la presentazione della propria candidatura è necessario redigere la domanda di partecipazione in carta semplice secondo l’apposito modulo e allegare i documenti richiesti dal bando. Le domande devono essere presentate entro le ore 12 dell’8 novembre 2013 brevi manu o attraverso servizio postale entro le ore 12 dell’8 novembre presso lo Sportello di accoglienza attivo presso la sede dell’Agenzia “Latina Formazione e Lavoro” – Via Piscinara Sinistra, traversa Epitaffio Km. 4.200 – Latina. Attenzione: non farà fede il timbro postale ma la data di consegna in ufficio.
L’iniziativa della Provincia di Latina rappresenta un’anomalia per quanto riguarda le fasce di età 21/26 anni e per quella superiore ai 45 anni. I contratti di inserimento lavorativo, infatti, riguardano cinque tipologie di persone socialmente svantaggiate (soggetti di età compresa fra 18 e 29 anni, disoccupati di lunga data dai 29 ai 32 anni di età o inattivi da due anni, lavoratori con più di 50 anni, donne residenti in zone ove il tasso di occupazione femminile sia inferiore al 20%, persone affette da handicap), pur prevedendo una contrattualizzazione non inferiore ai 9 mesi e non superiore ai 18 (36 per i portatori di handicap), vincolata a un progetto individuale di inserimento atto a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore al contesto lavorativo.
